Новости

Мы постоянно растем и развиваемся.

15.08.2017

Санторин С не стоит на месте. Мы постоянно растем и развиваемся. Обучение персонала производится в непрекращающемся режиме. Мы заботимся о том, чтобы наши сотрудники знали, как можно больше. Для повышения квалификации собственного персонала привлекаются сторонние консалтинговые компании, пишутся специальные программы сотрудниками компании.
При благоприятных обстоятельствах обучение персонала выполняет важную двойную функцию наилучшего использования работника и его мотивацию.
Важность непрерывного образования подтверждают следующие основные факторы:
• Внедрение новой техники, технологии, производство современных товаров, рост коммуникационных возможностей;
• Непрерывные и быстрые изменения в технологиях требуют непрерывного обучения персонала;
• Для фирмы более эффективно и экономично повышение отдачи от уже работающих сотрудников на основе их непрерывного обучения, чем привлечение новых работников.
Цели обучения с точек зрения работодателя и самого специалиста существенно отличаются.
Цель обучения с точки зрения работодателя:
• организация и формирование персонала управления;
• овладение умением определять, понимать и решать проблемы;
• воспроизводство персонала;
• интеграция персонала;
• гибкое формирование персонала;
• адаптация;
• внедрение нововведений.
Цели непрерывного образования с позиции работника:
• поддержание на соответствующем уровне и повышение профессиональной квалификации;
• приобретение профессиональных знаний вне сферы профессиональной деятельности;
• приобретение профессиональных знаний о поставщиках и потребителях продукции, банках и других организациях, влияющих на работу фирмы;
• развитие способностей в области планирования и организации производства.

Возврат к списку