Мы постоянно растем и развиваемся.

09.08.2018

Санторин С не стоит на месте. Мы постоянно растем и развиваемся. Обучение персонала производится в непрекращающемся режиме. Мы заботимся о том, чтобы наши сотрудники знали, как можно больше в сфере клининговых услуг. Для повышения квалификации собственного персонала привлекаются сторонние консалтинговые компании, пишутся специальные программы сотрудниками компании.

При благоприятных обстоятельствах обучение персонала выполняет важную двойную функцию наилучшего использования работника и его мотивацию.

Важность непрерывного образования подтверждают следующие основные факторы:

• Внедрение новой техники, технологии, производство современных товаров, рост коммуникационных возможностей;

• Непрерывные и быстрые изменения в технологиях требуют непрерывного обучения персонала;

• Для фирмы более эффективно и экономично повышение отдачи от уже работающих сотрудников на основе их непрерывного обучения, чем привлечение новых работников.

Цели обучения с точек зрения работодателя и самого специалиста существенно отличаются.

Цель обучения с точки зрения работодателя:

• организация и формирование персонала управления;

• овладение умением определять, понимать и решать проблемы;

• воспроизводство персонала;

• интеграция персонала;

• гибкое формирование персонала;

• адаптация;

• внедрение нововведений.

Цели непрерывного образования с позиции работника:

• поддержание на соответствующем уровне и повышение профессиональной квалификации;

• приобретение профессиональных знаний вне сферы профессиональной деятельности;

• приобретение профессиональных знаний о поставщиках и потребителях продукции, банках и других организациях, влияющих на работу фирмы;

• развитие способностей в области планирования и организации производства.
Наша компания предоставляет самый разнообразный спектр услуг: ежедневная уборка помещений, уборка после ремонта, мойка окон и многое другое.

Возврат к списку

Новости